Wat we aanpakken
- Onheldere prioritering tussen teams
- PI-planning zonder harde keuzes
- Te weinig opvolging na PI-event
Minder ritueel. Meer flow, alignment en waarde voor klant en business.
Waar stokt flow, besluitvorming en ownership?
Rollen, PI-ritme en governance opnieuw scherp.
Continu verbeteren met duidelijke meetpunten.
Meerdere teams leverden tegelijk, maar roadmap-doelen schoven structureel door.
PI-ritme herontworpen, afhankelijkheden zichtbaar gemaakt en RTE-coaching ingezet.
Betere voorspelbaarheid, minder escalaties en snellere doorlooptijd naar release.